职工医药费是按职工年工资总额提取福利费用的一部分，也是职工福利主要部分。为了用好有限的医药费，便于加强管理，根据林场实际情况制定本制度。

1、医药费原则上实行包干制。根据工龄长短，随工资发放到个人。即：70周岁以上每人每年1500元；60--69周岁每人每年1200元；50--59周岁每人每年1000元；59周岁以下每人每年800元。按招工档案年龄执行并公示。

2、看病前需同场方取得联系。（联系人：黄俊  曹文圣）职工生病需住院治疗的，原则上在县人民医院治疗，看过以后即日报销，报销车票，必须携带医药费报销发票或药票，两者吻合方可报销，平时看病医药费不予报销，非特殊情况，不得包车看病，否则不予报销。

3、职工生病住院治疗期间，需转院治疗的，必须经县医院同意，报请场领导批准后方可转院（急症除外）。原则上可转市人民医院或生人民医院（包括安医），特殊病症，报请场方同意，可转南京市专科医院。

4、因场人员多，提取福利费有限，职工看病医药费报销一次性最高额可报两万元。（指场承担部分）

5、职工因公意外受伤，经核查不是自身责任的，原则上医药费用全报。

6、职工因交通事故、打架、斗殴、酗酒或违章作业造成受伤的，医药费用不予报销。

7、职工为了维护林场利益，同破坏林场利益的坏人坏事作斗争而受伤害的，林场负责治疗、护理等，如失去劳动能力，林场负责抚养。

职工回家干活或帮助别人劳作受伤的，医药费不予报销，场酌情给予补助。

                                           2013年1月28日

                                          全椒县瓦山林场